Descripción

UNIDAD 1 – INTRODUCCIÓN
-Cuestiones clave de un análisis de necesidades formativas
-Estructura básica del plan de formación
-Modelo global de formación de alto rendimiento

UNIDAD 2 – ELABORACIÓN D EUN PLAN DE FORMACIÓN
-Aspectos clave que debe recoger un plan de formación
-Diseño de un plan de formación
-Modelo para la elaboración de un plan de formación a partir de la información recogida
-Política de formación
-Objetivos
-Análisis de necesidades formativas
-Clasificación de las necesidades formativas por colectivos
-Acciones formativas
-Seguimiento

UNIDAD 3 – PARA RECORDAR
-Análisis de las necesidades de formación
-Composición del auditorio
-Características de la formación de adultos
-Estrategia a seguir en la formación de adultos
-Objetivos de la formación
-Diseño de la acción formativa
-Preparación de la infraestructura
-Fases de impartición
-Evaluación de los resultados