Objetivos:
Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales necesarios para su correcta
aplicación en el lugar de trabajo.

Contenidos:
• El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
• Daños derivados del trabajo. Accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Otras
patologías derivadas del trabajo
• Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes
básicos en esta materia
• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad: El lugar de trabajo. Las herramientas y las
máquinas. La electricidad. Los incendios. Almacenamiento, manipulación y transporte.
Señalización.
• Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo: La exposición laboral a agentes químicos, a
agentes físicos y agentes biológicos. El control del riesgo.
• La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
• Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
• El plan de emergencia: Actuación frente a emergencias. El plan de emergencia.
• El control de la salud de los trabajadores: La vigilancia de la salud de los trabajadores en el
marco de la Ley de Prevención de Riesgos laborales. Objetivos y técnicas de vigilancia de la
salud. Integración de los programas de vigilancia de la salud en el programa de prevención de
riesgos laborales.
• Componentes implicados en la prevención de riesgos laborales: Organismos internacionales y
nacionales. El empresario y su deber de prevención. El trabajador y sus obligaciones
preventivas.
• La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa: Política de prevención. Control
de las actuaciones. Organización de recursos para las actividades preventivas.
• Documentación para la gestión de la prevención de riesgos.
• Primeros auxilios: Activación del sistema de emergencia. Socorrismo laboral. Evaluación
primaria de un accidentado. Principios generales de emergencias médicas.

POSIBILIDADES DE FINANCIACIÓN:

Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro del 100% del coste del curso.

Para poder beneficiarse de esta bonificación ponemos a su disposición nuestra consultoría que gratuitamente se encargará de la gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.