MÓDULO 1.- PRESENTACIONES EFICACES
1.- La preparación de la presentación
2.- Captar el interés de entrada
3.- El desarrollo de la presentación
4.- El cierre
MÓDULO 2.- HABILIDADES DIRECTIVAS
1.- ¿Qué significa ser directivo? Roles y funciones
5.- Técnicas de gestión directiva
6.- La toma de decisiones
7.- La planificación. Ejecutivos y líderes
MÓDULO 3.- GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
1.- Introducción
2.- Descripción de un puesto de trabajo
3.- Selección de personal
4.- Plan de acogida
5.- Formación
6.- Promoción
7.- Retribución
8.- Evaluación
9.- Motivación
MÓDULO 4.- GESTIÓN DEL TIEMPO
1.- Introducción
2.- Organización del tiempo (I)
3.- Organización del tiempo (II)
4.- Organización del tiempo (III)
5.- La gestión del tiempo (I)
6.- Gestión del tiempo (II)
7.- Gestión de las reuniones (I)
8.- Gestión de las reuniones (II)
MÓDULO 5.- DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO
1.- ¿Qué es un equipo de trabajo?
2.- ¿Qué es un equipo de trabajo? Casos prácticos
3.- La creación de un equipo de trabajo
4.- Creación del equipo de trabajo. Casos práctic
5.- El desarrollo de un equipo de trabajo
6,- Desarrollo del equipo. Casos prácticos.
MÓDULO 6.- TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1.- Técnicas de selección de personal
 

Debe estar dad@ de alta en la Seguridad Social en el momento de inicio del curso.