1) Trámites administrativos para la alta de la empresa
a) Declaración censal de inicio de la actividad.
b) Alta en el IAE.
c) Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
d) Comunicación de apertura del centro de trabajo.
2) El contrato de trabajo
a) Tipos de contrato de trabajo.
b) Convenios colectivos.
c) Extinción del contrato de trabajo.
d) El finiquito.
3) Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
a) Altas, bajas y modificaciones de los trabajadores a la Seguridad Social.
b) Libro de matrícula del personal y Libro de Visitas.
4) La nómina
a) Requisitos formales.
b) Modelo oficial de recibo de salarios.
c) Encabezamiento de la nómina.
d) Cuerpo de la nómina.
e) Período de liquidación.
f) Devengos.
g) Percepciones salariales y no salariales.
5) Deducciones y cálculo del I.R.P.F.
a) Deducciones.
b) Aportaciones del trabajador a la Seguridad Social.
c) Conceptos de recaudación conjunta.
d) Cálculo de retención por I.R.P.F.
e) Ejemplo práctico del cálculo de la retención.
f) Otras deducciones.
6) Bases de cotización
a) Pie de la nómina.
b) Regla general de bases de cotización.
c) Contingencias comunes.
d) Cálculo la base de cotización para AT y EP y Desempleo, FOGASA y FP.
e) Situaciones especiales.
f) Contratos a tiempo parcial.
g) Ejemplo teórico-práctico.
7) Documentos oficiales
a) Modelo TC 2.
b) Modelo TC 1.
c) Modelo TC 2 y TC 2/1 abreviado.
d) Otros documentos
8) Cálculo nóminas.
a) Nómina mensual.
b) Cálculo de nómina mensual con horas extraordinarias.
9) Incapacidad temporal y maternidad.
a) Contingencias comunes.
b) Contingencias profesionales.
c) Situación de maternidad.
10) Finiquitos
a) Contingencias comunes.
b) Contingencias profesionales.
c) Situación de maternidad.
 

El alumno debe de abonar una matrícula de 30 euros, salvo que sea antiguo alumno de la escuela.