Módulo I: Recursos Humanos (HCM)
• Introducción sistemas de información ERP (SAP)
• Estructura y Administración de personal
• Estructura Organizativa de la Empresa
• Configuración y vicisitudes de la Retribución y Nómina
• Elaboración del Presupuesto de Personal
• Instrumentos de Selección externa
• Gestión de la Formación
• Planes de Carrera Profesional
• La Gestión de tiempos
• Extracción de información
• Accesos vía WEB
Módulo II: Gestión Financiera (Versión actualizada 2010)
• Unidades Organizativas, datos maestros y documentos
• Sociedad Financiera, año fiscal y monedas
• Datos maestros en el libro de mayor y libros auxiliares
• Control de documentos, contabilizaciones, compensación de partidas abiertas, libro de caja
• Formas de pago, reclamaciones, cálculo de interés, correspondencia y operaciones de cierre financiero
• Operaciones de cierre: estructura de balance, contabilizaciones previas
• Operaciones de cierre en los libros auxiliares y libro de mayor, reportes
• Activos fijos: estructuras organizativas, datos maestros y procesos de negocio
• Validaciones y sustituciones en FI. Nuevo Libro Mayor
|